一、督查对象

　　局机关全体工作人员。

　　二、督查内容

　　1、不坚守工作岗位，工作时间去向不明，无故脱岗、离岗而造成一定影响，被投诉并查实的；

　　2、不遵守机关值班制度，双休日、节假日或其他中心工作需要值班无故缺席的；

　　3、不遵守干部学习制度，应参加学习无故缺席的；

　　4、上班时间玩电脑游戏、网上炒股、上网聊天、观看视频电影（电视剧）或做与工作无关的事；

　　5、工作日午餐饮酒（特殊情况除外）；

　　6、接待服务对象时态度蛮横、粗暴，被投诉并查实的；

　　7、不遵守机关作息制度，无故迟到早退；

　　8、因工作责任心不强，出现责任差错并造成不良后果的。

　　三、督查方式

　　局成立由主要负责人任组长、班子其他成员为成员的机关效能督查领导小组，负责做好督查工作。下设办公室，政工负责人兼任办公室主任，办公室工作人员为组员。督查工作坚持明查与暗访相结合、自查与被查相结合、全面检查与重点抽查相结合、常规督查与专项督查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合，主要分为日常督查、专项督查和投诉举报督查，保证每年定期督查不少于12次，不定期督查不少于6次。

　　四、结果运用

　　实行效能责任追究和经济处罚结合，督查情况纳入机关年度考核、个人评先选优、晋级提拔、表彰奖励的依据之一。对出现问题的科室和个人，由督查小组根据《关于印发〈慈溪市影响机关作风效能行为问责办法（试行）〉的通知》（慈纪委〔2014〕20号文件）精神处理。同时对科室负责人及分管领导追究连带责任。